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國鴻公司組織開展首批干部競聘演講答辯會
日期:2019-06-21    字體大小:[] [] []


為進一步推進國鴻公司機制創新,不斷拓寬選人用人渠道,根據國鴻公司深化改革需要及2019年干部競聘工作安排,6月18日上午,國鴻公司舉行了首批干部競聘演講答辯會。本次干部競聘會競聘崗職位為商旅公司總經理,共有2名符合條件的人員報名參加公開競聘,接受群眾評議和組織挑選。國鴻公司黨委成員、競聘工作領導小組成員、國鴻公司職能中層副職及以上干部、競聘者所在單位的經營班子成員、干部和職工代表近60人參加。

競聘答辯現場,競聘者在10分鐘時間內從自身學歷以及專業知識、工作經歷、經驗和業績、業務能力、對競聘崗位的認識以及工作目標、思路與計劃等方面進行闡述,并現場抽取試題,進行答辯。整個過程,公開、公正、透明。

本次競聘演講答辯,旨在優化人力資源結構,充分發揮員工主觀能動性,做到人盡其才、才盡其用。首批干部競聘上崗的成功開展,標志著國鴻公司翻開了結構化轉型升級的新篇章。



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